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狗万官方app章程

供稿:党政办 责编:宣传部 发布时间:2016-12-28 00:00:00  点击:183次

第一章    

第一条  为贯彻国家、省、市大力发展高等职业教育的方针,加快培养汽车产业高素质技术技能型人才,推动经济社会快速发展,依照《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、国务院办公厅关于《加强民办高校规范管理引导民办高等教育健康发展的通知》、教育部关于《民办高等学校办学管理若干规定》等相关法律和法规,结合学院实际,特制定本章程。

第二章  校名、校址、性质、办学模式和特色、办学宗旨

第二条  狗万官方app(以下简称学院)是一所经河南省人民政府批准、国家教育部备案的汽车工程类民办普通高等专科职业院校,由中国汽车工程学会主办、天海集团承办(投资)。学院于2010年底顺利通过省高校设置评审专家组验收,2011年4月1日,河南省人民政府正式发文批准设立,5月9日国家教育部备案。目前已开设汽车类、电子类、机械类、建筑类、管理类等30多个专业。

第三条  学院中文名称:狗万官方app;英文名称:Hebi Automotive Engineering Professional College。

第四条  学院地址:鹤壁市职业教育园区;学院网址:http//www.stzxwmxy.com。

第五条  学院办学理念:异想天开出奇招、脚踏实地创未来。

第六条  学院办学模式:以全日制普通高等专科学历层次职业教育为主,中等职业教育为辅,并与技能培训、继续教育相结合;学院在校企一体化基础上实行校企资源整合、工学结合、产教融合,形成“一体三合”和“四双”的办学特色,实现校企资源共享、优势互补、共同发展。“一体”即校企一体化。学院与企业联合成立校企一体委员会,企业主要领导任校企一体委员会主任。“三合”即“资源整合、工学结合、产教融合”。“四双”即学生双身份、教师双师型、教学双任务、基地双功能。

第七条  学院办学宗旨:以服务企业、服务产业、服务经济社会发展为宗旨,立足鹤壁、面向全省、辐射全国,紧紧围绕汽车类产业对高素质技术技能型人才的需求,努力把学院建成以汽车类专业为主体、办学特色鲜明、有一定影响的、校企一体化的民办高等职业院校,努力把每一个学生培养为德智体美全面发展的高素质技术技能型人才。

第三章  管理体制

第八条  学院依法设立董事会,实行董事会领导下的院长负责制,董事会是学院的最高权力狗万官网客服。

第九条  董事会由若干人组成,设董事长1名。

第十条  学院董事会董事长、董事按有关规定产生;董事每届任期五年,任期届满,可连选连任。

第十一条  学院董事会每年定期召开董事会,董事长认为有必要或者经1/3以上董事成员提议,可召开临时会议。重大事项的决定须有不少于2/3董事的同意方可通过。

第十二条  学院董事会实行一人一票制和少数服从多数的原则,赞成票、反对票相同时,董事长有权做最后决定。

第十三条  召开学院董事会,应由董事长或董事长指定的人员于会议召开10日前将会议的时间、地点、内容等通知全体董事。董事因故不能出席会议,可书面委托其他董事代为出席,委托书须载明授权的范围。

第十四条  出席董事会的人数须达董事人数的1/2以上,不够1/2时通过的决议无效。经缺席的董事追认,人数超过1/2时决议有效。学院董事会讨论下列问题时,应当经2/3以上董事同意方可通过:

(一)修改学院章程;

(二)决定学院的分立、合并、终止;

(三)聘任、解聘院长;

(四)制定发展规划;

(五)审核预算、决算;

(六)其他重大事项。

第十五条  董事会对所议事项做会议记录,出席会议的董事须在会议记录本上签名。董事对董事会的决议承担责任。董事会会议记录由董事长指定的人员存档保管。

第十六条  董事长为学院的法定代表人,对外代表学院行使职权。

第十七条  董事会行使下列职权:

(一)修改学院章程;

(二)决定学院的分立、合并、终止;

(三)报经上级主管部门同意,聘任和解聘院长;审议院长工作报告;根据院长提名,聘任或解聘副院长;

(四)制定发展规划,审定学院年度工作计划、财务预算和学院重要规章制度;

(五)制定学院用人原则,审定学院工资分配方案(包括举办者取得合理回报的比例);

(六)检查董事会决议的落实情况;

(七)决定学院其他重大事项。

第十八条  学院院长对学院董事会负责,主持学院的教育教学和行政管理工作,行使下列职权:

(一)执行学院董事会的决定;

(二)组织实施学院发展规划,拟定年度工作计划、财务预算和学院规章制度;

(三)拟定学院内部管理狗万官网客服的设置、人员编制及年度工资福利分配方案;

(四)聘任和解聘学院一般工作人员,实施奖惩;

(五)组织教育教学及科研活动,保证教育教学质量;

(六)主持学院日常管理工作;

(七)完成学院董事会的其他授权。

第十九条  学院根据实际需要和精简、高效的原则,设置内部组织狗万官网客服并配备必要人员。学院内部组织狗万官网客服方案,由院长提出,报董事会批准。学院内设:综合办公室、组织人事处、教务处、学生处、招生就业处、科研处、项目办公室、产业办公室、后勤财务处、安全保卫处等10个党政处室,设有汽车工程系、机械工程系、电子工程系、建筑与管理工程系及思想政治理论教学部和基础教学部等6个教学系部。

第二十条  学院依照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《关于加强民办高校党的建设工作的实施意见》等文件,经上级党委批准成立中国共产党狗万官方app委员会,委员会设书记1人,副书记1人。中国共产党狗万官方app委员会在学院发挥政治核心作用,领导学院的党建、思想政治和德育工作。主要职责:

(一)宣传和执行党的路线方针政策,执行上级党组织的决议,坚持社会主义办学方向,致力于培养服务地方经济发展的高素质技术技能型人才;

(二)引导监督学院遵守法律法规,参与学院重大问题的决策,支持学院董事会依法行使职权,支持学院改革发展,及时向上级党组织和政府职能部门反映学院的合理要求,帮助解决影响学院改革发展稳定的突出问题;

(三)全面加强学院党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,做好党员发展教育、管理服务工作;

(四)围绕学院中心工作和培养人才的根本任务,发挥党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和密切联系群众的优势,组织、服务、团结和带领师生员工共同促进学院健康发展;

(五)加强对学院工会、共青团、学生会等群众组织的领导,充分发挥群众组织参与学院民主管理和民主监督的重要作用,在事关师生员工利益问题上加大监督力度,切实维护和保障广大师生的合法权益;

(六)做好统一战线工作,支持学院内民主党派的基层组织按照各自章程开展活动;

(七)领导学院纪检监察工作,维护学院安全稳定;

(八)党委每4年一届,党委委员每届任期4年。

第二十一条  中国共产党狗万官方app纪律检查委员会是学院的党内监督狗万官网客服,在学院党委和上级纪委的领导下,围绕学院中心工作,检查党的路线、方针、政策、决议及学院重大决策的执行情况,保障和促进学院各项事业健康发展。

第二十二条  学院成立教职工代表大会,依法开展工作,参与学院民主管理与监督,维护教职工的合法权益。教职工代表大会行使下列职权:

(一)听取董事长关于学院发展规划、制定或者修改学院章程、院长的聘任和解聘、学院的分立、合并、终止以及董事会职权范围内的其他重大事项的报告,并提出意见和建议;

(二)听取院长关于贯彻国家的教育方针、实施学院发展规划、年度工作计划、教学科研、聘用(任)合同签订、实施岗位责任制、教职工队伍建设、院务公开以及院长职权范围内的其他重要事项的报告,并提出意见和建议;

(三)审议通过教职工福利费使用方案、规章制度、教职工奖惩办法等涉及教职工切身利益的重大事项;

(四)法律法规、上级有关政策和学院教职工代表大会实施细则规定的其他职权。

第二十三条  中国教育工会狗万官方app委员会(以下简称“学院工会”)是教职工代表大会的工作狗万官网客服。学院工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》开展工作,履行工会职责。

第二十四条  中国共产主义青年团狗万官方app委员会在学院党委和上级团委的领导下,按照《中国共产主义青年团章程》开展活动,发挥思想政治教育、狗万官网客服在线文化建设、维护学生合法权益、提高学生素质等方面的组织、引导等作用。

第二十五条  狗万官方app学生委员会是学生的群众组织,维护学生合法权益,表达学生正当诉求,组织健康有益于成长的活动,参与学院的民主管理。

第二十六条  各民主党派和群众组织遵照《中华人民共和国宪法》和有关规定,依法开展活动。

第四章  办学规模和教育教学管理

第二十七条  学院坚持规模和质量并重的原则。2020年全日制在校生达到7000人。坚持以人为本、德育为先、能力为重、全面发展的战略主题,形成学院鲜明的办学特色。学院以招收高中阶段毕业生为主要培养对象,实施专科层次的全日制学历教育。实行学分制,学制三年。同时承担技能培训和继续教育的任务。

第二十八条  制定并实施严格的学籍管理制度,学籍档案报教育部门备案。

第二十九条  围绕市场需求,适时更新教学内容,服务经济社会发展。

第三十条  加强师资队伍建设。建立专、兼职教师相结合的“双师型”教师队伍,加强培训并实行年度考核。

第三十一条  教师的权利、义务按照《教师法》和《劳动法》等法律法规执行。

第五章  专业建设和课程设置

第三十二条  专业设置以汽车产业发展需求为依据,设置汽车类、电子类、机械类、模具类等专业,根据实际情况,适时增加、调整和优化专业。

第三十三条  课程设置以能力培养为核心、素质教育为目标,加强教学内容的针对性和实用性。根据教育教学实际,科学制定人才培养方案和课程标准。

第六章    

    第三十四条  学生是指取得本校学籍、在本校注册的接受学历教育的受教育者。

第三十五条  学生在校期间依法享有下列权利:

(一)参加学院教育教学计划安排的各项活动,使用学院提供的教育教学资源;

(二)参加社会服务、勤工助学,在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动;  

(三)申请奖学金、助学金及助学贷款;  

(四)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价,完成学院规定学业后获得相应的学历证书;  

(五)对学院给予的处分或处理有异议,向学院或教育行政部门提出申诉;对学院、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或依法向人民法院提起诉讼;

(六)法律法规规定的其他权利。

第三十六条  学生依法履行下列义务:

(一)遵守宪法、法律法规;

(二)遵守学院管理制度;  

(三)努力学习,完成学院规定学业;

(四)按规定缴纳学费及有关费用,履行获得奖学金及助学金的相应义务;

(五)遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;

(六)法律法规规定的其他义务。

第三十七条  取得学籍的学生在学院规定年限内,修完教育教学计划规定的内容,德、智、体达到毕业要求,准予毕业,由学院发给毕业证书;未达到毕业条件的学生,按照国家学籍规定颁发相应的结业证书、肄业证书和学习证明。         

第三十八条  学生在校内可以按学院规定组织和参加学生社团。学院提倡和支持学生社团开展科技、文化、艺术、体育等活动。学生社团应在法律法规和学院管理制度范围内活动,服从学院的领导和管理。

第三十九条  学院依法建立家庭经济困难的学生的救助制度。家庭经济困难的学生可以申请国家奖学金、助学贷款、助学金、困难补助或者减免学费。学院鼓励和支持学生利用业余时间参加社会服务和勤工助学活动,并进行适当的引导和管理。  

第四十条  学院依法建立学生安全管理制度,预防和处理学生伤害事故。

第七章  教职员工

第四十一条  学院教职员工由教师、管理人员、工勤人员等人员组成。

第四十二条  学院对于纳入国家事业编制的教师依法按照国家有关规定进行管理;对于未纳入国家事业编制的教师、其他教育工作者及工勤人员,依法实行合同管理。  

第四十三条  教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人、培养社会主义事业的建设者和接班人、提高民族素质的使命。  

第四十四条  教师享有下列权利:

(一)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;  

(二)从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;

(三)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;

(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;  

(五)对学院教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过合理合法的形式,参与学院的民主管理;

(六)参加进修或者其他方式的培训;

(七)向学院和教育行政部门提出申诉;

(八)法律法规规定的其他权利。

第四十五条  教师履行下列义务:  

(一)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;  

(二)贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学院的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务;  

(三)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育、法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动;

(四)关心、爱护学生,尊重学生人格,促进学生品德、智力、体质等方面全面发展;  

(五)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,抵制有害于学生健康成长的现象;  

(六)不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平;

(七)法律法规规定的其他义务。

第四十六条  从事本校教育教学工作的人员应当具有相应的教师资格。学院按照国家规定,对符合任职资格的教师,按照教师职务的职责、条件和任期,遵循平等自愿的原则进行聘任,依法签订聘任合同。  

第四十七条  学院对教师的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩定期进行考核,考核结果作为聘任、晋升、奖惩、解聘的依据。

第四十八条  教师根据职务聘约,获得国家及学院规定的工资、奖酬金,依法享受国家规定的福利待遇。

第四十九条  学院工勤人员实行劳动合同制。学院工勤人员享有《中华人民共和国劳动法》规定的权利,履行相应的义务。学院保障工勤人员的合法权益。

第八章  经费来源和财务管理

第五十条  多渠道筹资办学经费。

(一)举办者出资;

(二)学费收入;

(三)社会培训收入;

(四)校办产业收入;

(五)企业与社会捐赠收入;

(六)贷款等。

第五十一条  学院经费必须用于学院发展,盈余按照《民办教育促进法》规定,在保证学院发展前提下,举办者可取得合理回报。

第五十二条  财务部门是学院财务管理部门,由董事会选派人员负责。

第五十三条  建立并实施严格的财务管理制度,健全经费审批、支付程序,定期进行财务检查和专项审计,实施年终财务会计报告制度。

第五十四条  学院的资产管理按照国家规定的财务管理制度执行。

第五十五条  学院更换法定代表人或院长离任必须接受董事会组织的离任审计。

第五十六条  教职工的基本待遇标准按照国家有关规定执行。

第九章  举办者的权利和义务

第五十七条  举办者享有以下权利:

(一)对学院依法办学和执行上级政策情况进行监督检查;

(二)对学院的办学方向、办学宗旨以及办学质量进行监督检查;

(三)对学院的经费使用及校产管理情况进行监督检查;

第五十八条  举办者承担以下义务:

(一)按照国家规定筹措经费,保证学院建设和正常运转;

(二)维护学院合法权益;

(三)为学院发展创造良好的外部环境。

第五十九条  学院享有以下权利:

(一)享有《中华人民共和国高等教育法》中赋予的办学自主权;

(二)对举办者提供的财产、国家财政性资助、馈赠财产等依法自主管理和使用。

第六十条  学院承担以下义务:

(一)自批准设立之日起取得法人资格,在民事活动中依法享有民主权利,承担民事责任;

(二)遵循学院章程和办学宗旨,保证教育教学质量,为经济社会发展培养合格人才;

(三)按照发展规划,承担科研任务,开展科技成果推广和科技服务工作;

(四)未经上级主管部门同意,不得改变学院资产用途,不得转移使用、抵押或为他人提供担保。

第十章  终止程序及终止后资产处理

第六十一条  学院由于分立、合并等原因需要注销的,由举办者提出终止提议,经董事会同意并报审批机关批准后终止。

第六十二条  终止前学院须在审批机关及其他政府有关部门指导下成立清算小组,清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不得开展清算以外的活动。

第六十三条  学院处理所有善后事宜后,向审批机关申请注销登记。审批机关同意后,到登记管理机关办理注销登记。

第六十四条  学院被吊销办学许可证或资不抵债无法继续办学的,按照有关法律法规进行清算。

第六十五条  学院终止后,学院的财产按下列顺序清偿:

(一)退还学生的学费、杂费和其他费用;

(二)发放教职工的工资及应缴纳的社会保险费用;

(三)清偿其他债务。

第六十六条  学院自登记管理机关发出注销登记证明文件之日起,即为终止。

第十一章    

第六十七条  本章程经董事会表决通过。

第六十八条  本章程的解释权归董事会。

第六十九条  本章程如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。

第七十条  本章程报登记管理机关备案,自登记管理机关核准之日起生效。



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